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ConfiraFAQ - Perguntas Frequentes sobre Nossos Serviços em SST
1. O que é e quando o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deve ser emitido?
O atestado de saúde ocupacional é o documento médico-legal conclusivo emitido após exame clínico que atesta a aptidão física e mental do trabalhador para determinada função. Sua emissão é obrigatória na admissão através de exame médico admissional, periodicamente, na mudança de risco, retorno e demissão. Asseguramos a elaboração de aso ágil e segura. Agende os exames da sua empresa conosco.
2. Quais são as regras e prazos para a realização do exame demissional?
A legislação trabalhista e a NR-07 determinam que o exame demissional em curitiba seja realizado em até 10 dias corridos após o término do contrato, no encerramento rescisório. Como clínica para exame demissional experiente e empresa de exame médico demissional, avaliamos o colaborador para blindar a empresa contra passivos futuros. Garanta a homologação rescisória da sua equipe sem atrasos com nosso atendimento.
3. Qual a diferença entre PGR e PCMSO na gestão de segurança e saúde no trabalho?
O PGR (NR-01) mapeia, avalia e define planos de controle para os perigos físicos, químicos e biológicos do ambiente, enquanto o PCMSO (NR-07) estipula os exames médicos necessários para monitorar a saúde dos trabalhadores expostos. Como destacada empresa de pcmso, executamos a gestão de riscos ocupacionais com modernos programas de saúde ocupacional. Solicite a elaboração técnica de seus laudos regulamentares.
4. O que é o Laudo Técnico LTCAT e por que ele é obrigatório perante a Previdência?
O laudo ltcat é o documento pericial exigido pelo INSS para comprovar se o profissional atua exposto a agentes nocivos e se tem direito à aposentadoria especial. Nossa assessoria atua na gestão de segurança ocupacional, emitindo laudos técnicos conclusivos que alimentam o evento S-2240 e evitam recolhimentos incorretos de laudo técnico pericial. Entre em contato e mantenha seus laudos atualizados.
5. Quais exames ocupacionais complementares são exigidos conforme a função do trabalhador?
Os exames complementares dependem do perfil de risco mapeado no PCMSO e podem incluir audiometria, espirometria, eletrocardiograma e o teste de acuidade visual ocupacional para motoristas e operadores de máquinas. Disponibilizamos ampla infraestrutura em exames ocupacionais complementares com rigorosa gestão de exames ocupacionais para diversos segmentos. Consulte nossa tabela completa de exames para suas funções operacionais.
6. Quais exames médicos são obrigatórios para quem trabalha em altura ou espaço confinado?
Profissionais que executam atividades em altura conforme a NR-35 ou espaço confinado (NR-33) necessitam de avaliações clínicas com exame nr 35, eletrocardiograma, eletroencefalograma, glicemia e avaliação psicossocial. Realizamos o exame para trabalho em altura e os exames complementares para trabalho em altura com máxima segurança técnica. Certifique seus colaboradores com nossa equipe médica antes do início dos serviços.
7. Como funciona a integração dos eventos de SST no eSocial e quais layouts devem ser enviados?
A transmissão ao eSocial exige o envio formal dos eventos S-2210 (CAT), S-2220 (Monitoramento Biológico) e S-2240 (Condições Ambientais/Insalubridade) em formato XML. Através da nossa consultoria esocial sst, realizamos a completa gestão de sst para esocial e a adequação ao esocial sst via Sistema SOC sem retrabalho. Evite penalidades tributárias integrando seus envios com nossos consultores.
8. Motoristas profissionais de transporte precisam de exames ocupacionais específicos?
Sim, condutores de veículos pesados e de transporte de passageiros devem realizar o exame ocupacional para motorista com avaliação oftalmológica, clínica e compatibilização com o exame toxicológico periódico exigido pela CLT. Oferecemos pacotes completos em exames para motoristas profissionais com agilidade na entrega de laudos. Agende agora os exames da sua frota com nossa clínica.
9. Quando é obrigatório realizar o exame de mudança de risco e de retorno ao trabalho?
O exame de mudança de risco ocupacional deve ocorrer antes da transferência de função com novos riscos ambientais, enquanto o exame de retorno ao trabalho é exigido após 30 dias de afastamento previdenciário. Avaliamos a aptidão médica garantindo segurança no exame ocupacional mudança de função. Agende os exames de transição de seus colaboradores com agilidade.
10. Como funciona a terceirização completa da gestão de SST e medicina ocupacional?
A terceirização transfere para uma assessoria médica especializada a coordenação do PCMSO, agendamentos de ASOs, vistorias de segurança e o envio das obrigações ao eSocial. Como referência para quem deseja contratar medicina do trabalho, prestamos consultoria em sst e assessoria em sst para empresas de todos os portes. Fale com nosso comercial e receba uma proposta exclusiva.
Sua empresa precisa emitir ASO, laudos técnicos ou regularizar o eSocial SST?
Evite multas e autuações trabalhistas. Fale agora com nossa equipe médica e receba uma proposta personalizada para a sua empresa.